九一重工生产的数控车床以及数控铣床还挤压着数千台的订单未完成，新的订单也在不断地增加，整个生产都无比繁忙，公司老板又没有扩大公司加工能力规模的意愿，所以在这本该万家团聚的过年时刻，还有不少的车间比如熔炼、热处理、动力等车间，都还在正常运转着。
这个年头的人，为了过上好日子，对于挣钱的热情，有着很强烈的。
过年国家规定的这几天假期，有着三倍的工资。
三倍！
一天就能抵平时三天，谁不愿意干？当然，九一重工在国家法定节假日付给工人的加班费，远远不止三倍于平时的工资。不仅有着各种名目繁多的补贴，更有节假日加班奖金。
“云非哥哥，为什么一定要让老吴当这个总经理呢？按照咱们现在的情况，公司不是运行状况狂良好吗？”去九一重工的路上，倪黎霜向着云非寻求自己心中疑惑的答案。
“霜儿，随着咱们以后的公司越来越多，咱们需要的忠诚的管理人员也就越来越多。任何人的能力，都不是天生的，需要不断地培养。老吴这个人，从三年前进入庆丰机械的时候我就在观察他。虽然他的能力不是很强，在大战略方向都已经制定好了公司里面做管理，他足以胜任。丫头，记住，对于咱们这样的企业来说，能力强虽然是衡量一个人的价值的标准，但是不是唯一标准。”对于公司高层管理这方面，云非有着自己的理解。
九一重工是他最为重视的，绝对不能出现任何意外。
花都欣凯兴给他提了醒，自己这是私营企业，不是有着国家机器保护的国营企业，只要一不留神，就会被下面的人反水。
杨光跟周斌就是为好的例子。如果不是发现得及时。现在花都的欣凯兴即使没有破产，也不会有着什么样的作为了。一家以加工为主的企业，当自己长期而又稳定的客户被撬走之后，如何还能生存下去？
自己表面上说对九一重工完全放手，但是真的能够完全放手么？
不能！
要不然，云非也不会选择吴忠达。吴忠达是个没有野心的技术宅，并且因为云非教了他不少数控机床方面的东西，他对云非有着很深的感激之情。所以，在明知道自己干不好管理工作，云非安排给他之后。他会努力让自己去适应自己的工作，不懂就学，不懂就问。
没有野心的吴忠达当九一重工的总经理，云非很是放心。只要自己能够经常盯着这家伙，这家伙永远都不会反水。
吴忠达前几年叫云非这个比他小了一半的孩子为师傅，可不是叫着玩儿的。
经过国营工厂的熏陶，这个年代，师徒之间的那种感情，很多时候甚至能够超越父母与子女之间的那种亲情。
父母有养育之恩。师傅有活命之恩。
虽然在这个年代再说什么师傅又活命之恩，有点扯淡，但是师傅教出来的技术，可是安身立命的本事。更是能够跳出农门。成为有着城市户口的城市人的玩意儿。
这些年，在国内户口政策还没有变化的时代，要想成为一个让人羡慕的城市人，途径不多。就只有考大学、当兵、招工这三条路而已。即使招工进入了工厂。也不是说就能够拿到户口，成为城市人！
这就需要向着师傅学到本领，然后通过转成正式工才行！
虽然吴忠达跟着云非学的东西。没有这么重要，但是他从一个普通工厂的技师变成现在一个掌握着上千号人的重型机械加工厂的总经理，都源于他跟云非的司徒关系。如果不是因为他跟着学习数控方面的各种东西的时候态度很好，绝对不可能在一开始就被云非直接从夜班主管提到蓉城欣凯兴滚珠丝杆厂独挡一面。
态度决定一切。
吴忠达比谁都明白，要不然，也不会让云非没有任何担心地把手中最为重要的公司交给他来负责。
“难道咱们需要的是对咱们忠诚人？”倪黎霜记得云非曾经提起过什么态度决定一切的管理方针。
这些东西，可是她从任何管理类的书籍上面都没有找到的。
“对，忠诚，态度决定一切。你想一下，咱们的九一重工，现在是国内最好的数控车床生产厂，虽然咱们成立的时间并不长。作为咱们这个公司的总经理，如果没有足够的忠诚，咱们能放心地把整个公司的决策权交给他？”
“不能！滇南机床厂的事情还历历在目，况且，咱们已经吃过了一回亏，杨光跟吴忠达是一起进入庆丰机械的。你知道为什么杨光一直都只能当欣凯兴的数控车间的车间主任？当初要不是我，他早就当上了欣凯兴的厂长。这就是因为杨光太会钻营了，并且，那家伙的野心也太大，大到他自己都想象不到。”
当初云非离开已经更名为欣凯兴的庆丰机械，王庆丰一心想要任用杨光来接云非的班，不过却被云非给阻止了。
“那你当初不是说周斌也没有野心吗？”倪黎霜很是不认同云非这样的说法，太片面，太勉强，哪怕是她的云非哥哥，她也不能苟同！
对，就是不能苟同！
“呃……周斌这个情况不一样。”一说到周斌